Si le changement de lieu de travail s’effectue dans le même secteur géographique que celui prévu au contrat de travail, le salarié est obligé de déménager. Il s’agit d’une simple modification des conditions de travail imposée au salarié. Son accord n’est pas nécessaire et son refus de déménager peut donner lieu à un licenciement pour motif personnel.

 

J’estime le coût de mon déménagement

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